Calculadora Horas Extras
Calculadora de Horas Extras
Calcule o valor das suas horas extras com adicional de 50% (dias úteis) ou 100% (domingos e feriados), conforme a CLT. Inclui outros rendimentos salariais como comissões na base de cálculo.
Resumo do Cálculo
| Descrição | Valor |
|---|
* Cálculo baseado na CLT (Arts. 59 e 73). O adicional de 50% aplica-se às horas extras em dias úteis; o de 100% a domingos e feriados. Convenções coletivas podem estabelecer percentuais maiores.
O que são Horas Extras
Horas extras são as horas trabalhadas além da jornada contratual de 8 horas diárias e 44 horas semanais (CLT, Art. 59). Qualquer hora além desse limite deve ser remunerada com acréscimo sobre o valor da hora normal. O limite máximo é de 2 horas extras por dia, salvo acordo ou convenção coletiva.
Percentuais Aplicáveis
O percentual mínimo legal é de 50% para horas extras em dias úteis (Art. 59 da CLT) e 100% para domingos e feriados. Convenções e acordos coletivos podem prever percentuais maiores. Para quem trabalha no período noturno, as horas extras incidem sobre o valor da hora noturna reduzida — veja a calculadora de adicional noturno para esse cálculo específico.
Como é Calculado o Valor da Hora Extra
O valor da hora normal = salário mensal ÷ jornada mensal contratual (geralmente 220 horas). A hora extra 50% = hora normal × 1,50; a hora extra 100% = hora normal × 2,00. Por exemplo, para um salário de R$ 3.000,00: hora normal = R$ 13,64; hora extra 50% = R$ 20,45; hora extra 100% = R$ 27,27.
Banco de Horas
As horas extras trabalhadas podem ser compensadas com folgas em vez de pagamento em dinheiro — o banco de horas. Para ser válido, deve ser previsto em acordo individual escrito, acordo ou convenção coletiva, com compensação dentro de prazo determinado (6 meses para acordos individuais, 1 ano para coletivos).
Reflexos das Horas Extras em Outros Benefícios
Horas extras habituais (pagas regularmente por mais de um mês) integram o salário para fins de cálculo do 13º salário, férias e FGTS. Horas extras não pagas durante o contrato podem ser cobradas na Justiça do Trabalho em até 5 anos (limitado a 2 anos após o término do contrato). Para calcular todos os valores da rescisão trabalhista, inclua as horas extras habituais na base de cálculo.
Cálculo baseado na CLT (Art. 59). Esta calculadora aplica os percentuais mínimos legais. Convenções coletivas da sua categoria podem prever percentuais maiores.
